Het dorpshuis vormt een van de belangrijkste schakels in de sociale infrastructuur van Marken door faciliteiten en activiteiten te bieden op het gebied van welzijn, zorg, cultuur en recreatie. Zo bevordert het dorpshuis de leefbaarheid van het dorp.

Het dorpshuis is een centrale ontmoetingsplaats, een multifunctionele, verbindende en prettige plek voor alle inwoners van Marken en Waterland. Het is een duurzame plek met eigentijdse voorzieningen, goed toegankelijk en breed beschikbaar. 

Faciliteren
We hebben een boeiend, inspirerend en gevarieerd activiteitenaanbod, bijeenkomsten, cursussen en andere activiteiten. Hierbij horen ook overkoepelende activiteiten op het gebied van cultuur en ontspanning. Onze fitnessruimte is zelfs 7 dagen per week open.

Verhuren
Verenigingen, personen en organisaties kunnen ruimtes huren. Wij hebben een lage drempel qua toegankelijkheid en hanteren hoge standaarden van veiligheid, hygiëne en klantvriendelijkheid. Wij denken mee met nieuwe ideeën.

Maatschappelijk actief
Het Trefpunt werkt actief samen met andere (maatschappelijke) organisaties. De gemeente Waterland ondersteunt dit ook, denk bijv. aan WelzijnWonenPlus.

Verbindend
Voor vrijwilligers biedt het Trefpunt een plek waar talenten gecreëerd en tot ontplooiing gebracht kunnen worden. Wij bieden een stageplek voor scholieren. Ook hiervoor geldt: het Trefpunt geeft je de ruimte.

Financieel gezond
De exploitatie wordt mogelijk gemaakt door maatschappelijke en commerciële verhuur en door een moderne fitnessruimte, baromzet en projectsubsidies van fondsen en andere organisaties.

1. Dorpshuis het Trefpunt optimaal bezet houden met verhuur van ruimtes en aanbod van activiteiten die aansluiten bij de missie en ons doel;
2. Het beheren van het Dorpshuis het Trefpunt met een optimale begeleiding van de vrijwilligers, waarbij de beheersregels worden nageleefd;
3. De exploitatie van het Trefpunt duurzaam en financieel gezond houden, waarbij wordt gestreefd naar het creëren van een reservebuffer die nodig is voor mindere tijden;
4. Het bestuur een stabiel collectief houden, dat voldoende bezet is en zich richt op netwerken, beheren, faciliteren en initiëren.